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WakeUp : comprendre les grandes écoles au-delà des classements

Écrit par : Lou Adam de Beaumais

WAKEUP COMPRENDRE GRANDES ECOLES

Le paysage des grandes écoles en France est vaste. Parmi les noms les plus connus, on retrouve HEC Paris, ESSEC Business School, ESCP Business School, EDHEC Business School, emlyon business school, Grenoble Ecole de Management, Burgundy School of Business, KEDGE Business School, SKEMA Business School ou encore Audencia Business School.

Mais au moment de faire un choix, une question se pose : qu’est-ce qui les différencie réellement ?

C’est précisément ce que décrypte ce nouveau Hors Série du podcast WakeUp!, avec Dorian Zerroudi, cofondateur de Mister Prépa et du groupe elevenact.

 

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Choisir son école sans toujours en comprendre les codes

Lors du choix d’une grande école, il est souvent difficile de trouver celle qui correspond réellement à son profil. Quelques informations, une intuition, parfois même une part de hasard peuvent suffire à orienter une décision déterminante.

Pour beaucoup d’étudiants, ce choix repose sur des repères partiels. Et pour certains, ces repères n’existent tout simplement pas.

Avec Mister Prépa, devenu un média de référence, cet écosystème est progressivement rendu plus lisible.

 

Décryptage : comprendre le système des grandes écoles

Dans ce Hors Série, Dorian Zerroudi propose une lecture lucide du paysage des écoles de commerce françaises, à travers :

  • une analyse des classements et de leurs limites
  • un décryptage des accréditations
  • une lecture des stratégies des écoles (multi-campus, international…)
  • une réflexion sur les frais de scolarité
  • une mise en perspective de ce que ces éléments signifient réellement pour un étudiant

L’objectif est de donner des clés de compréhension concrètes, au-delà des discours institutionnels.

 

Des épreuves qui en disent long sur les écoles

Dans cet épisode, il est également évoqué les processus d’admission, où certaines écoles vont bien au-delà des entretiens classiques, avec des formats pensés pour révéler la personnalité des candidats :

  • CV projectif à 10 ans
  • Entretien inversé
  • Exercices créatifs (comme LEGO pour raconter son parcours)
  • Débats d’éloquence

Autant d’approches qui illustrent la volonté de certaines grandes écoles de recruter autrement, au-delà des seuls critères académiques.

 

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