elevenact veut briser le tabou du salaire en France avec l’acquisition de Slingshot

Le salaire est le premier critère de choix d’une entreprise… et pourtant le moins transparent. C’est pour répondre à ce paradoxe que le groupe elevenact, acteur de référence dans l’information et l’accompagnement des étudiants et jeunes diplômés (Planète Grandes Écoles, Mister Prépa, Trainy, NexGen Partners…), annonce l’acquisition de la plateforme Slingshot, lancée en 2025.

Avec cette opération, le groupe franchit une nouvelle étape dans sa mission : rendre l’information sur l’orientation et l’insertion professionnelle non seulement accessible… mais enfin complète, concrète et actionnable.

 

Un enjeu majeur : lever un tabou français

Alors que la transparence salariale devient un sujet structurant en Europe, la France reste marquée par une forte opacité. Aujourd’hui, aucune plateforme française ne propose à grande échelle des données salariales à la fois massives, fiables et vérifiées.

Avec Slingshot, elevenact entend combler ce vide et s’imposer comme un acteur clé de cette transformation.

« Informer sur les formations et les métiers ne suffit plus. Donner de la visibilité sur les salaires, c’est permettre à chacun de faire des choix réellement éclairés. »
— Raphaël Guilhem, fondateur de Slingshot

 

Lire plus : Trainy lance un forum communautaire pour l’entraide en finance et en conseil

 

Slingshot : une base de données unique et déjà structurante

Lancée en 2025, la plateforme Slingshot a déjà permis de collecter plus de 6 000 salaires, principalement issus des métiers du tertiaire (fonctions business, conseil, finance, tech, marketing, etc.). Les premières analyses révèlent déjà des écarts significatifs selon les parcours, les écoles et les entreprises, confirmant l’importance d’une information fiable pour éclairer les choix de carrière.

Cette base permet d’ores et déjà :

• de comparer les salaires selon les écoles et les parcours,
• d’analyser les différences entre entreprises et secteurs,
• de mesurer les écarts de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes,
• d’apporter enfin une vision objective et structurée du marché du travail.

À terme, la plateforme a vocation à élargir progressivement son périmètre à d’autres typologies de métiers.

 

De la data, de la data et… de la data grâce à Slingshot

Avec Slingshot, elevenact renforce son positionnement de groupe data et construit un véritable moteur d’analyse du marché du travail français.

La plateforme permettra de produire des études inédites sur des sujets clés : inégalités salariales femmes / hommes, entreprises les mieux rémunératrices, performance d’insertion des écoles, écarts entre PGE, MSc et Bachelor, ou encore impact réel des classes préparatoires sur l’employabilité et les salaires.

Autant de questions structurantes, aujourd’hui largement débattues… mais rarement tranchées par la donnée.

Au-delà des salaires, Slingshot intègre également des avis transparents de salariés sur leur expérience en entreprise (conditions de travail, management, environnement).

L’ambition : devenir l’observatoire des salaires en France, un véritable “Glassdoor français”, capable de dire où l’on gagne le mieux sa vie… et où l’on se sent réellement bien.

 

Lire plus : elevenact en collaboration avec l’APHEC pour l’égalité des chances

 

Un partenaire des écoles, des alumni et des entreprises engagées

Slingshot se positionne comme un partenaire stratégique des établissements d’enseignement supérieur, de leurs associations alumni et des entreprises.

Pour les écoles et leurs réseaux d’anciens : accès à une data salariale fiable (encore rare), meilleure compréhension des trajectoires professionnelles et valorisation concrète de l’insertion des diplômés.

Pour les entreprises : un levier pour renforcer la transparence salariale et la marque employeur, attirer et fidéliser les talents, mais aussi accéder à une data en temps réel sur leurs concurrentes afin d’ajuster leurs politiques de rémunération et proposer des packages compétitifs, notamment pour les équipes compensation.

elevenact appelle ainsi l’ensemble de l’écosystème à rejoindre ce mouvement pour construire un marché du travail plus transparent, plus lisible et plus équitable.

 

Slingshot : une réponse aux enjeux de 2026

Cette acquisition s’inscrit dans un contexte d’accélération des exigences de transparence salariale en Europe, et notamment en France en 2026.

Les premières études issues de la plateforme seront publiées dans les prochains mois, avec l’ambition de devenir des références pour les étudiants, les écoles, les entreprises et les décideurs publics.

 

Le projet Slingshot, une vision portée par elevenact

Selon Benjamin Hautin, président d’elevenact :

« Dès le lancement de Slingshot, j’ai été convaincu par la pertinence du projet. Son intégration à notre écosystème média et tech nous permet aujourd’hui de franchir un cap et de renforcer notre rôle d’acteur incontournable de l’insertion professionnelle. Le salaire reste un tabou en France, alors même qu’il constitue le premier critère de choix d’une entreprise. Il est temps d’apporter de la transparence sur ce sujet clé. »

 

À propos d’elevenact

Le groupe elevenact (Planète Grandes Écoles, Mister Prépa, Trainy, NexGen Partners…) rassemble plusieurs marques de référence dans les domaines de l’orientation et de l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés.

 

À propos de Slingshot

Lancée en 2025, Slingshot est une plateforme dédiée à la collecte et à l’analyse de données salariales vérifiées, avec l’ambition de devenir la référence de la transparence salariale en France.

 

Contact presse

Pour toute demande d’information complémentaire ou pour répondre à vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

benjamin.hautin@elevenact.com / dorian.zerroudi@elevenact.com

 

Découvrez dès maintenant la plateforme Slingshot